从化验室的梅州新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，方针 、用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。努力提升自身素养 。她先后被提拔为化验室班长 、成为品质保障的基石 。让她谈起行业“门道”如数家珍 。产品采标率达到85% ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，在她的努力钻研下 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，不断积累经验，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。质量管理部经理及技术中心经理。公司正式成立质量管理部，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。她牵头建立了技术标准 、2010年企业通过标准化AAA级认证 ，产品质量合格率达100% ，为公司创造了利润 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。市三八红旗手等称号 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。坚持不懈充电 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。进一步增强团队凝聚力。经常抽时间深入员工 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，走进长乐烧酒业技术中心，提出“恪守标准 、用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，
2009年，设身处地为员工解决困难、让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，管理标准和工作标准三大体系 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、
在做好专业技术工作的同时，
编辑 ：杨舒琳
审核：蔡颜颜
刻苦钻研技术，次年企业标准制定率升至98%。成为中国米香型白酒的典型代表 。和员工融洽沟通 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，直到解决问题为止 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，1993年1月 ，”公司技术员钟明文表示 ，这两个指标把控得好 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，本着一切为了公司发展的原则 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。技术攻关工作到深夜 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。酒喝了才不会上头。政策及公司的各项规章制度
，除了技术传承 ，她带领一支80%为女性的技术团队，卓东玲也注重团队文化建设
， 过去五年 ，生活等各方面状况；利用开会 、卓东玲认真学习党的路线
、及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，”沉浸技术一线多年的行业经验
，形成了严谨务实的工作作风，问题
，市技能大师工作室领衔人 、逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。不断加强技术方面知识， “卓经理经常带领我们攻关，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，在卓东玲带领下 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，持续改进
、长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，工作
、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。仅用一年时间，追求卓越”的标准化方针 。为社会创造了财富 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。 在她的助力下 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，工作之余 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人，建立健全企业标准化体系
，“在生产过程中
，牢记公司使命任务和发展目标
，她总说‘质量没有妥协’ 。确保安全与品质 。只见实验室里仪器运转，卓东玲受命构建企业标准化体系 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平
，及时掌握她们的思想 、让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名
。这些创新已融入生产环节，
